Industrie: Personalwesen und Talentakquise in verschiedenen Branchen.

Herausforderung: Automatisierung des Rekrutierungsprozesses bei gleichzeitiger Zentralisierung der Kandidatenbedürfnisse.

Lösung: Einführung von „Automatisiertem Karriere-Matching“, einer vollautomatisierten Rekrutierungslösung für alle Berufsfelder.

Ergebnis: Effizientere und kandidatenzentrierte Rekrutierungsprozesse, die zu einer besseren Übereinstimmung zwischen Bewerbern und offenen Stellen führen.